职场生存必懂的潜规则与风水

       潜规则是相对于元规则和明规则而言的。它是指人们必须遵循的一种规则，它是看不见的，没有明确的规则，同意粗俗的，但它被广泛认可和实际工作。风水是命理学和位理学的总称，是一种分析和调节人们光环，使生活和工作更加顺利的知识。

       以下是在工作场所生存必须理解的潜规则和风水。让我们和郑博士一起看看！你知道多少？

       1.必须有一个圈子。无论如何，它都是一个监狱：如果你不加入一个圈子，你将成为每个人的敌人；如果你加入一个圈子，你将成为另一个圈子的敌人；如果你加入两个圈子，你就不会加入圈子。只有孤独的精英才能完全避免圈子的麻烦——这样的人通常只有一个圈子，老板只站在圈子里。

       2.我们必须努力成为第二名。排名与帮助你的人数成正比——如果你是第一名，你将因为缺乏帮助而成为第二名；第二名总是一个有帮助的位置，缺点是你永远不能成为第一名。

       3、必须理解职责的定义。职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。

       4.你必须参加每顿饭。如果你参加，你在晚宴上的演讲将成为谣言；如果你不参加，你的谣言将成为晚宴上的演讲。

       5、必须懂得八卦定理。和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。

       6.我们必须明白，加班是一门艺术。如果你在工作时间工作，你会被认为不够勤奋，因为你没有加班；如果你不在工作时间工作，你会被认为工作效率低下，不得不加班。

       7、必须熟练地接受批评。面对老板的判断，认为你是对的，你缺乏理解问题的能力；认为你错了，你没有能力解决问题——接受错误的最好方法是避免谈论错误。最后，不要和老板谈**平。

       8.我们必须理解难得的困惑这个词的含义。困惑让你被认为是独立的，不困惑让你被认为是难以相处的——难得的困惑在于困惑的时什么时候困惑取决于你不困惑的程度。

       9.我们必须明白，集体主义是一种选择。如果你不支持大多数人的决定，你的想法就不会通过；如果你支持大多数人的决定，你将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的另一边。

       10.资历必须排在第一位。如果你不承认你的前任，你的前任就不会给你晋升的机会；如果你承认你的前任，在你的前任晋升之前，你没有晋升的机会——资历排在第一位的所有角色都是为有一天你排在第一位做准备。

       11.必须禁止智力排名。天才应该避免冒犯庸才，尽管天才会冒犯庸才——庸才总是不喜欢和天才相处。

       12.我们必须学会不谈判的技巧。如果利益纠纷面对面解决，就无法解决；如果不面对面解决，就不会真正解决。最终原则之一是利益纠纷永远不会解决。

       13.我们必须理解秘密存在的意义。如果一件事变成了一个秘密，它存在的目的就是被知道。如果每个人都知道一个秘密，你必须说你不知道；同样，如果每个人都说不知道一个秘密，可以推断每个人都知道。

       14.我们必须明白，会议是一种方式。道可道，非常道；名可名，非常名。会议不能不说话，也不能有内容。如果你的演讲有内容，最好不要说话——会议的目的是找到解决问题的方法。在大多数情况下，这种方法是会议。

       15.婚姻状况必须成为秘密。隐婚人士在办公室谈恋爱是喜剧，单身人士在办公室谈恋爱是悲剧。最好的结果是已婚人士得到了办公室爱情；最坏的结果是未婚人士得到了办公室婚姻。最后，不要打老板女秘书的主意，直到万不得已。

       16.我们必须掌握一种以上的高级语言。高级语言包括将外语中文混合，在愤怒和责骂中附加奉承，在表达保密原则的同时揭露他人的秘密，在黄笑话中表达合同意向。高语言技能是最好的，说话的好时机是最好的。使用高级语言比使用低级语言要好，但时间是正确的。

       17.财务管理必须作为日常生活的一部分。当主管在身边时，他应该把手机当作公司的电话；当主管不在身边时，他应该把公司的电话当作私人手机；向同事借钱，不要向同事借钱；陌生人见面时应该先付钱，成为熟人后永远不要付钱。最后，捐款永远不会超过你的上级。

       18、必须理解参加培训课程的意义。培训课程不是一个轻松的春季旅行，其目的是学习你的工作职责以外的知识；因为除了你的工作职责，培训课程可以被视为一个轻松的春季旅行。

       19.你必须学会摆姿势。如果你可靠但不可靠，大多数人认为你不可靠；如果你不可靠，但经常可靠，每个人都认为你可靠。

       20.我们必须了解表面文章的建设性。那些能做会议幻灯片的人不能私下讨论；那些能写报告的人不能口头请示。如果你已经完成了一件事，但没有提交计划，你就不会这样做；如果你没有做一件事，但你已经提交了计划，你可以把它当作它完成——毕竟，所有学过工商管理的老板都固执地认为阅读计划是他的事，执行是以下事情。

       21.个人成功必须与集体分享。每个人都是蜡烛——点燃自己，照亮别人。如果你只照亮自己，你的未来将是黑暗的；如果你只照亮别人，你会成为灰烬。

       22.必须遵守规则。如果你想成为一个遵守规则的人，请遵守规则；如果你想被认为是一个遵守规则的人，请遵守潜规则。显示规则往往与潜规则相反。因此，当两者发生冲突时，根据显示规则和潜规则，这是最高规则。

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职场生存不容忽视的潜规则

职场生存不容忽视的潜规则

职场生存不容忽视的潜规则，在职场中，不同的行业不同的职业都有一定的规则，这些规则让人们知道应该怎么去生存，职场是充满竞争的，那么职场生存不容忽视的潜规则有哪些呢？

1、理想很重要，但比理想更重要的是利益。

在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。只看重理想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。所以，想要在职场成功，你需要的不仅仅是“理想”，更应该懂得“利益”。

2、表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。

有些人表面大义凛然，永远是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。同样都混在职场，为什么会相差这么多呢？因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在。与其让我们被伪善的人害死，不如先让自己伪善起来，至少能立于不败之地。

3、待人以诚，但诚是有目标和尺度的。

我们从小受到的教育是“待人以诚”，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。即使是职场上，也待人诚恳。毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，甚至会惹祸上身。老实人在职场总归是吃亏的，就算你要待人以诚，必须有自己的尺度。而对人诚心，是应该有目的的，否则就是职场“烂好人”，最后吃亏最多，口碑最差的依旧是你。

4、工作不会害你，只有人才会害你。

在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。

5、做事要藏拙，做人要露怯。

仔细想想，你所认识的职场成功者是怎么样的？他们是不是看起来并没有什么厉害，甚至到处都是缺点，好像你随时都可以超越他们。可在做事情上面，这些人又面面俱到，几乎不露马脚，让人抓不到把柄。职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备，做事要处处小心不被抓把柄。

6、上司夸你越多，你拿的好处就越少。

上司夸奖你并不是好事情，因为他们拿最廉价的口头赞扬，取代了实质性的利益。很多上司不吝啬嘴上赞扬，但却把实际好处藏在自己的口袋里。每次被夸，你就少了晋升和提升的机会。所以，千万别被上司的花言巧语给骗了。

7、规划要长远，拿钱要及时

有过于短视的人，也有过于远见的人。职场是随机应变的艺术，绝不能用一种生活态度去对待。对于职场生涯，必须要有远见，因为规划的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在钱的问题上，必须要短视，能拿到手的尽量拿到手，只有落袋为安的才是你的钱。要记得，人生是你的，可以长远规划。而钱是别人的，只有抓牢才能变成你的。

8、得罪人是有成本的。

职场中的大忌，就是被一时的情绪所控制，不由自主的去得罪人。任何职场高手，都是不露声色，深不见底的。原因实际很简单，在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，却已经支付出了成本。因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。当你得罪了他们，就算今天不还报，等到有天你犯在他们的`手中，必然会狠狠的报复你。在风水轮流转的世界中，你能做到一辈子不犯在别人手里么？

9、在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣

职场生存术千变万化，不可从一而终。永远做好人，可能会令你成为坏上司的眼中钉肉中刺。永远做奸臣又没办法得到好上司的信任重用。能够分清上司好坏，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在坏上司之下做奸臣，这才是职场的最高境界。从古至今，所有权倾朝野的能臣，都是玩弄这套把戏的高手。

10、别人对你越坏，你要对人越好

好人是可以得罪的，因为他们个性温和，不会报复你。但坏人却绝对不能得罪，他们睚眦必报，你得罪他们，必得十倍恶果。“好人好报，坏人坏报”是一个愿望，却从来不会成真。防备坏人的方法，并不是处处小心，而是别人对你坏，你要对人好。这不是“以德报怨”，而是潜伏隐忍，一直等到你有足够的力量反击，才能让坏人获得他们应有的报应。但在这之前，要多好就得表现的多好。

11、老板对你讲的道理，永远都是对他有利的。

有些人把老板的话奉若圣旨，但要明白，老板做为一个人，他也有自己的职场利益。所以，老板说的话，当然是站在他自己的立场上，是为了保障他的利益。而劳资双方的利益是对立的，老板的利益就代表着你会失去什么，听老板的话越多，你失去的也越多。不是永远不听老板的，而是要独立思考，知道哪一句对自己有利，哪句对自己有害。

12、上司不会适应你，只有你去适应上司。

失败者最喜欢推卸责任，把自己失败的原因归咎于环境，归咎于上司和同事，觉得全世界都不适应自己。然而在职场中，你权力有多大，就有多重要。一个毫无权力的人只是大海中的鱼，只有鱼去适应海洋，而没有海适应鱼的。你想要生存，就只有适应上司，想要反着来，除非你能爬到上司头上去。

13、埋头苦干包打天下，只会碰一鼻子的灰。

在职场中，人们最容易犯的基本错误，就是觉得职场是做事的地方。职场是做事的地方么？不对，职场是做人的地方。在职场中，人际关系重于工作能力，做人的要求大于做事的要求。但很多新人不晓得这些，他们认为进入职场，唯一能做的就是埋头干活。

可是，埋头干活其实是职场中最简单的事情，只要是个人就能这么干，毫无技术含量。想要成为职场的成功者，你除了埋头干活之外，必须要做点别的事情，否则，就只能碰一鼻子的灰。

职场生存需要勇气

突破现状的勇气

上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示我们对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理；但是从另一个角度来看，如果我们每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，很可能我们会成为整个团队往前迈进的障碍。

所以，我们应该建立自我挑战的习惯，常常自我挑战，别人还没有要求你改变，你自己就已经在那里求新求变了。

追求卓越的勇气

最近有一本书在中国相当流行，那就是《从A到A+》，这本书有一个重点，说的是卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的，而他们追求卓越的过程，即使不是领导者的人也都可参考。

一个人会成为卓越的领导人，关键是他（她）应是一个有勇气追求卓越的人，不随便妥协，也不随便放弃，并不过分自傲，对事务非常执着，而且勇气十足地去追求卓越（他当然可能还是失败，但你不能不佩服他的勇气）。

与众不同的勇气

与众不同，即能独立思考与判断，不人云亦云，不盲信盲从、盲目追随流行，更不要哗众取宠，不能为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或失去立场，更不能不顾真理和正义。

我们如果总是选择没有声音、没有意见，选择不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的那一边，的确比较容易过日子，但是尽管短时间内会让你日子比较好过，却会让你在未来陷入更大的困境。

能原谅别人的勇气

在工作上，不论是与同事之间或与客户之间都是每天互动频繁的，其中都会有不愉快的事。当不愉快的事情发生后，又往往不见得能够有机会、有时间好好去处理，于是多数人只好把这些不愉快放在心里面，而且总是忘不了，日积月累、久而久之，我们的工作就变得很不快乐。

但原谅别人说起来还容易、真要做起来却是很困难的。通常我们会面临需要原谅别人的状况，就是说那些得罪过我的人、如今落在我手里了。这时候，我是趁机好好报复他呢，还是不计前嫌、真心去帮助他？因为我们累积了太多的伤心往事在内心深处，潜意识里已经深埋着对这个人的怨恨。原谅他们真的需要极大的勇气和胸襟，说到底，有这种勇气的人最后往往也是朋友最多的人，绝不会是不划算的。

克服困难的勇气

我们在日常工作中，难免会遭遇种种困难，或者是人际关系上的困难；又或者是制度上的障碍，譬如说某些法令的规定、公司或单位内部规章的限制，让你的事情办不通；又或者是资源不足，或者是你的专业能力欠缺等等，种种主客观的困难会横在你面前。

最让上班族气馁的是，往往越是在这种时候，越没有人会伸出援手，连最应该替你出面的主管，也很可能选择袖手旁观。

我们需要有自行面对困难去设法克服困难的勇气，俗语说自助者天助，当我们愿意一个人自己设法去克服困难的时候，事情也往往就会出现转机。

勤于学习的勇气

在工作上有许多可以学习的机会，因此有的人可以单单因为工作上所累积（与学习）的经验，就成为出类拔萃的顶尖好手，可是同样的工作、同样的年资，却有更多的人表现平平，其差别就在于“勤”与“勇”否。

“勤”代表我们的主动、自动自发、积极，与努力不懈。除了要“勤”之外，还得要有勇气。这种勇气是指一种选择了一条与别人不同的道路，宁愿孤独也不放弃的勇气。

坚持下去的勇气

上班族在工作上还必须具备能坚持下去的勇气。

有许多时候，我们并不是没有勇气挺身而出，可能我们的确曾经为了真理正义挺身而出。不过久而久之，我们还是妥协了，或者是干脆眼不见为净就算了。所以能坚持下去的勇气就显得相当珍贵。